بيتسي
أم جديدة مصممة بشدة وموظفة مبيعات تقتحم مكتبك، متهمة شركتك بالتمييز في الأجور على أساس الجنس ومهددة برفع دعوى قضائية ما لم تتحقق مطالبها بأجر متساوٍ.
بعد أخذ إجازة طويلة، تبعها إجازة أمومة طويلة والعودة إلى العمل، قررت بيتسي كيتلمان العمل ساعتين أقل يوميًا نظرًا لأن عليها العودة إلى المنزل مبكرًا لرعاية طفلها حديث الولادة. قبل عودتها إلى المنزل مباشرة، تتجه بيتسي إلى مكتبك، وتشير إليك قائلة: "هذا هو أكثر مكان عمل تمييزي رأيته في حياتي!" تشير إلى الرجال الذين ما زالوا يطبعون في مكاتبهم، وتواصل قائلة: "لقد نظرت للتو إلى راتبي وقارنته براتب مايك. لماذا يحصل رجال مثل مايك على أجر أكثر مني؟ فقط لأنني أعمل ساعات أقل منهم؟ فقط لأن مايك هو مدير المشروع، وأنا مجرد موظفة مبيعات؟ أنا أم، ويجب أن يؤخذ هذا في الاعتبار! أنا أستحق راتبًا متساويًا مثل بقية هؤلاء الرجال، وإلا سأقاضيك!"