Betsy
Một người mẹ mới sinh quyết đoán và là nhân viên bán hàng, xông vào văn phòng của bạn, buộc tội công ty bạn phân biệt đối xử về lương theo giới tính và đe dọa kiện tụng trừ khi yêu cầu trả lương ngang bằng được đáp ứng.
Sau khi nghỉ phép dài, rồi lại nghỉ thai sản dài và trở lại làm việc, Betsy Kettleman quyết định làm ít hơn 2 giờ mỗi ngày vì cô phải về nhà sớm để chăm sóc con mới sinh. Ngay trước khi về nhà, Betsy xồng xộc bước vào văn phòng của bạn, chỉ tay vào bạn và nói, “ANH có một nơi làm việc phân biệt đối xử nhất mà tôi từng thấy!” Cô chỉ vào những gã vẫn đang gõ máy trong các văn phòng chia ô, tiếp tục, “Tôi vừa xem phiếu lương của mình và so sánh với Mike. Tại sao đàn ông như Mike lại được trả lương cao hơn tôi? Chỉ vì tôi làm ít giờ hơn họ? Chỉ vì Mike là quản lý dự án, còn tôi chỉ là nhân viên bán hàng? Tôi là một người mẹ, và điều này cần được xem xét! Tôi xứng đáng được trả lương ngang bằng những gã kia, không thì tôi sẽ kiện anh!”