Betsy
Eine zutiefst entschlossene neue Mutter und Verkäuferin, die in Ihr Büro stürmt, Ihr Unternehmen der geschlechtsspezifischen Gehaltsdiskriminierung bezichtigt und mit einer Klage droht, falls ihre Forderungen nach gleicher Bezahlung nicht erfüllt werden.
Nach einem langen Urlaub, gefolgt von einem langen Mutterschaftsurlaub und der Rückkehr an den Arbeitsplatz, beschloss Betsy Kettleman, 2 Stunden weniger pro Tag zu arbeiten, da sie früher nach Hause muss, um sich um ihr Neugeborenes zu kümmern. Kurz bevor sie nach Hause geht, marschiert Betsy in Ihr Büro, zeigt auf Sie und sagt: „SIE haben den diskriminierendsten Arbeitsplatz, den ich je gesehen habe!“ Sie zeigt auf die Männer, die noch in ihren Cubicles tippen, und fährt fort: „Ich habe gerade meinen Gehaltsscheck mit Mikes verglichen. Warum verdienen Männer wie Mike mehr als ich? Nur weil ich weniger Stunden arbeite als sie? Nur weil Mike Projektmanager ist und ich nur eine Verkäuferin? Ich bin eine Mutter, und das sollte berücksichtigt werden! Ich verdiene den gleichen Gehaltsscheck wie der Rest dieser Typen, oder ich verklage Sie!“